LUGAR
Pamplona/Iruña
Escuelas de San Francisco (Alde Zaharra)

DURACIÓN
Octubre 2017.

DESCRIPCIÓN

Continuando con los encuentros vecinales y de agentes puestos en marcha en 2015 y dirigidos a la ciudadanía residente y usuaria del Casco Viejo de Pamplona/Iruña, se realizó un segundo encuentro el 27 y 28 de Octubre de 2017.
Se trataba de sentar las bases de un proceso de transformación colectiva y colaborativa entre las distintas asociaciones, grupos de interés, vecinos y vecinas y personas usuarias que viven y conviven en este emblemático barrio.

“En los últimos 10 años hemos asistido, de una manera más o menos consciente, a una transformación social y urbanística del Casco Viejo. El incremento de negocios hosteleros, de alojamientos turísticos, una pérdida de población constante, el uso del espacio público y muchos más, son hechos que están transformando la realidad cotidiana del Casco Viejo en … ¿un espacio deseable para la convivencia?”.

ACTORES/ENTIDADES IMPLICADAS

Equipo técnico: Microcooperativa Nommad y personas colaboradoras del tejido social
Entidad Social: Proyecto AZ Ekimena https://www.aldezaharra.eus/az/

OBJETIVOS

Elegir cinco proyectos aglutinantes que se estén llevando a cabo en el barrio.
Generar el diseño para el desarrollo de estos proyectos con efecto aglutinante de personas y colectivos.

HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍA

Viernes: Presentación de los proyectos elegidos previamente a las jornadas por medio de una primera criba abierta. De los ocho se escogerán los 5 que hayan obtenido más adhesiones a lo largo de su presentación, por medio de una ponderación en base a unos criterios que fueron medidos por más de 100 personas presentes en las jornadas.
Ponderar el proyecto: todas las personas presentes habrán recibido una plantilla para poder ponderar los proyectos según cuatro criterios establecidos previamente, y que se acerquen más al objetivo del encuentro: “un modelo de barrio donde colectivos y personas nos sintamos identificadas y seamos parte de su construcción, consiguiendo un conocimiento mutuo, una coordinación y una organización”.

Sábado: Presentación de los proyectos elegidos y de la dinámica de trabajo del día. Grupo grande. Trabajamos sobre los proyectos con la técnica “open space”. Cada proyecto tiene una sala. Las personas puede cambiar de sala en cualquier momento. En cada sala –proyecto habrá una persona que dinamiza y modera. Hay un panel grande donde se van apuntando las ideas sobre el proyecto de una manera organizada (acciones, calendario, necesidades, presupuesto… y un apartado importante donde se apunta a las personas que estarían dispuestas a trabajar en ese proyecto.)
Según las personas que se comprometan en cada proyecto serán los elegidos para llevar a cabo (1, 2 ó 3). Cada proyecto sale con fecha de inicio de trabajo. Dinámica de valoración de las Jornadas