LUGAR
Pamplona

DURACIÓN
Octubre 2015

DESCRIPCIÓN

Estas Jornadas fueron parte del proceso que se está desarrollando en el Casco Antiguo de Pamplona por parte del movimiento vecinal organizado y no organizado. Este proceso tiene como objetivo ir definiendo un modelo de barrio donde colectivos y personas se sientan identificadas y parte de su construcción, consiguiendo un conocimiento mutuo, una coordinación y una organización.

Para llevar a cabo este proceso se dejan de lado esquemas tradicionales. Pasar de la metodología clásica de reflexión – acción – reflexión, a la metodología de acción – reflexión -acción. Es decir poner manos a la obra, trabajar de manera colectiva en torno a algunos proyectos concretos. Y de este trabajo común ir conociendo, coordinando y organizando como barrio.

ACTORES/ENTIDADES IMPLICADAS

Equipo técnico: Microcooperativa Nommad

Entidad Social: Proyecto AZ Ekimena

OBJETIVOS

Elegir cinco proyectos aglutinantes que se estén llevando a cabo en el barrio.

Generar el diseño para el desarrollo de estos proyectos con efecto aglutinante de personas y colectivos.

HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍA

Viernes: Presentación de los proyectos elegidos previamente a las jornadas por medio de una primera criba abierta. De los ocho se escogerán los 5 que hayan obtenido más adhesiones a lo largo de su presentación, por medio de una ponderación en base a unos criterios que fueron medidos por más de 100 personas presentes en las jornadas.

Ponderar el proyecto: todas las personas presentes habrán recibido una plantilla para poder ponderar los proyectos según cuatro criterios establecidos previamente, y que se acerquen más al objetivo del encuentro: “un modelo de barrio donde colectivos y personas nos sintamos identificadas y seamos parte de su construcción, consiguiendo un conocimiento mutuo, una coordinación y una organización”.

Sábado: Presentación de los proyectos elegidos y de la dinámica de trabajo del día. Grupo grande. Trabajamos sobre los proyectos con la técnica “open space”. Cada proyecto tiene una sala. Las personas puede cambiar de sala en cualquier momento. En cada sala –proyecto habrá una persona que dinamiza y modera. Hay un panel grande donde se van apuntando las ideas sobre el proyecto de una manera organizada (acciones, calendario, necesidades, presupuesto… y un apartado importante donde se apunta a las personas que estarían dispuestas a trabajar en ese proyecto.)

Según las personas que se comprometan en cada proyecto serán los elegidos para llevar a cabo (1, 2 ó 3). Cada proyecto sale con fecha de inicio de trabajo. Dinámica de valoración de las Jornadas

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